Ecz. Ali Fırat TARHAN
Eczacılıkta kapital 1 ve 2 isimli yazılarımda eczacılık mesleğine giren katma değerin meslektaşlarımız arasında adil şekilde pay edilemediğinden ve daha düzgün işleyebilecek ilaç ve eczacılık sistemi için yeni bir modele ihtiyaç duyulduğundan bahsetmiştim, eczacılıkta kapital 3 isimli çalışmamda ise uzun zamandır mesleğimizin gündeminde olan 2. emekliliğin ne şekilde düzenlemesi gerektiği ve eczane açma kısıtlaması olan bir sistemde eczane eczacılığına herhangi bir yaş kısıtlaması olmadan devam edilip edilemeyeceğini irdeleyeceğim.
Öncelikli olarak tüm bireylerin olduğu gibi eczacılarında mesleklerini noktaladıklarında hayat standartlarını aşağıya çekmeyecek bir emekli maaşına ihtiyaç duyacakları açıktır,mevcut bağ kur emekli maaşıyla emekli olmak isteyen bir serbest eczacının yaşam standardının önemli miktarda erozyona uğrayacağı kesindir, eczacılarımıza nasıl bir 2. emeklilik fırsatı yaratıp hayat standartlarını düşürmeden emekli olabilmelerini sağlayabilecek ve çalıştıkları süre içinde eczacılarımıza yük olmayacak bir sitem yaratmak birliğimizin en önemli görevlerinden biridir.
Günümüzde bireysel emeklilik fonlarının oluşturulması ve bu şekilde sermaye birikimi sağlanması tasarruf oranı oldukça düşük olan ülkemiz için bir devlet politikası haline dönüşmüştür, bu ihtiyacı fırsata çevirebilmek adına durumdan vazife çıkararak yaptığım çalışmayı aşağıda sizlere anlatmaya çalışacağım, SGK ile masaya oturularak eczanede çalışan tüm eczacılar için ister eczane mesul müdürü olsun ister eczane çalışanı olsun kurulacak emeklilik fonuna SGK tarafından aylık belirli bir miktar ödeme yapılabilmesini sağlamalıyız, sitemle ilgili detaylar aşağıda maddeler halinde sıralanmakta:
1) Eczacı başı aylık 300 tl SGK tarafından emeklilik fonuna ödenmesi, 60 tl eczacı tarafından fona katkıda bulunulması, yüzde 20 devlet katkısıyla beraber fonda ayda 450 birikebilmesi,
2) Ortalama 20000 eczacıdan aylık toplanacak 450 tl yıllık 9900 tl nin eczacı emeklilik fonunda toplanarak fonda 10 yıllık süreç içinde paranın getirileri hariç 110 milyon liralık birikim toplanması,
3) Onuncu yılın sonunda sisteme ödemesini aksatmamış ve 67 yaşını doldurmuş eczacıların 1200 tl maaşla emekli edilmesi,
4) Onuncu yılın ardından çalışılan her sene için eczacıların emeklilik maaşında 90 tl artış sağlanması,
5)30 sene boyunca prim ödeyen bir eczacının 67 yaşına geldiğinde 3000 tl maaşla emekli edilebilmesi
Yukarıda ana hatlarını anlattığım sistemde ilk 15 yıl eczacı emeklilik fonunda birikim meydana gelecektir, 15-20 inci yıllar arsında ödenen primlerle emekli maaşları birbirine denklik gösterecektir, 20. senenin ardından ödenen emekli maaşı toplamı toplam prim miktarını geçecektir, yıllık ortalama yüzde 5 getiri sağlayacak emekli fonumuz oluşturduğu gelirlerle ödemeleri finanse edecektir.
Eczacılarımıza ikinci bir emeklilik imkanı kazandırılırken mevcut ekonomileri üzerine ilave bir yük binmemesi kurguladığım sistemin ana amaçlarından biridir, sisteme katkı payı 60 tl düzeyinde tutularak eczacının sözleşme ücretlerinin kaldırılıp oda aidatlarının azaltılması yoluyla bu ücretin de eczacı üzerinde bir yük oluşturmasına engel olunmalıdır.
Eczacılar adına para toplama ve para harcama yetkisi eczacı odalarına devrolunup, TEB sadece eczacı odaları arası koordinasyon, eczacı odalarının mali harcamalarının denetimi ve eczacı emeklilik sisteminin işleyişinden sorumlu hale getirilmelidir,
Yazımın başında bahsettiğim üzere eğer ki eczane sayısını kısıtlayan sistem üzerinde devam edilecekse nasıl ki kanun zoruyla eczane açılması kısıtlanıyorsa kanun yoluyla eczacılar emekli de edilmelidir, mezun olduktan sonra kanun zoruyla eczane açması yasaklanan yeterince gelir edebileceği bir iş fırsatı da bulunmayan yeni mezunlar ordusu sadece eczacılık mesleği için değil hiç bir meslek grubu için kabul edilebilir bir olgu değildir, bir mesleğin mesleği devam ettirecek yeni fertleriyle ilişkisinin bir şekilde kesilmeye başlaması o mesleğin yok olmasını da beraberinde getirir.
2012 yılında yürürlüğe giren eczacılık kanunu hazırlanırken çokça tartışılan konulardan biri de eczacıların belirli yaştan sonra emekli olup eczaneleri kapatmalarıydı emekli yaşı olarak da 65 dillendirilmekteydi, unutmayalım ki insanların biyolojik yaşlanması 30 sene önceye göre önemli bir yavaşlama süreci göstermektedir, bu sebepten ötürü eğer ki mevcut eczacılık yasasında ısrar edilecekse gençlerin önünün açılması bakımından zorunlu emeklilik yaşı 70 e eğer yeni düzenleme ile bu kanundan vazgeçilecekse 75 e sabitlenmelidir.
Eczacılıkta kapital 1-2 den sonra eczacılıkta kapital 3’te de mesleğimizle ilgili fikirlerimi kalemim yazdığınca anlatmaya çalıştım, ortak bir akılla düşünüp mesleğimizle ilgili gerekli düzenlemeleri hayata geçirebildiğimiz taktirde tüm sorunlarımızın çözülebileceğine inanmaktayım, umarım mesleğimiz adına daha güzel günlerde hep beraber oluruz.
